Durante nueve años consecutivos, The Dolphin Company ha figurado en los primeros 50 lugares de la categoría de 500 a 3,000 empleados en el ranking Súper Empresas que realiza la Revista Expansión para evaluar la cultura y clima organizacional de las compañías participantes.
El ranking Súper Empresas evalúa aspectos del clima organizacional como, la motivación, condiciones de trabajo, impulso a la productividad, imparcialidad y compensaciones; en la cual The Dolphin Company se caracteriza por la constante capacitación de sus asociados y asociadas. En cuanto a la cultura organizacional, el ranking evalúa la resonancia, motivación de logro, desarrollo personal y profesional, comunicación, políticas y procedimientos, satisfacción laboral, liderazgo, relación laboral, cohesión organizacional y la responsabilidad social; donde The Dolphin Company realiza diversas acciones para impulsar y compensar el buen desempeño de los colaboradores así como promover el involucramiento de las familias de los colaboradores en las actividades de la compañía.
Los colaboradores son quienes responden los cuestionarios acerca del clima y la cultura organizacional, por lo que el resultado depende totalmente de ellos y de las calificaciones que estos otorgan. El posicionamiento de The Dolphin Company en el ranking refleja su compromiso con el bienestar de sus colaboradores.
“Los asociados y asociadas son una parte fundamental de la familia The Dolphin Company, nuestros logros son únicamente el reflejo de su entrega y esfuerzo incondicional, y sin ellos no seríamos la gran empresa que somos el día de hoy. Es por ello que como Empresa Socialmente Responsable, nos corresponde brindarles salarios justos, una jornada laboral balanceada, prestaciones superiores a la ley y un clima organizacional apropiado para el desarrollo de sus actividades. Con la intención de detectar áreas de oportunidad en los ámbitos mencionados, cada año participamos en las encuestas de Súper Empresas, motivando a nuestros colaboradores a contestar con la verdad para lograr hacer de esta empresa, un segundo hogar para ellos”, comentó la Mtra. Guadalupe Jiménez, Directora de Valor Humano de The Dolphin Company.
Fuente: Agencia Sapiens